26 июня 2015 • Мотивация • Экспресс-курс
Мотивация в деле. Законы эффективности персонала
16 отзывов
Часть 1
Понятия
Часть 1
Понятия
Представление и понимание структуры мотивации.
Часть 2
Факторы, воздействующие на мотивацию
Часть 2
Факторы, воздействующие на мотивацию
Разобраться в компонентах мотивационной культуры организации. Построение алгоритма определения, оценки мотивации персонала и способов её формирования.
Часть 3
Взаимодействие людей
Часть 3
Взаимодействие людей
Факторы позитивного и негативного характера. Что необходимо обязательно учесть при обращении к мотивационной составляющей. Как сделать мотивацию доступной.
Часть 4
Содержание мотивации
Часть 4
Содержание мотивации
Из чего состоит мотивация. Что закладывается в основу мотивации. Какие самые распространённые ошибки мотивации. Как нарушить Евклидов закон и грамотно соединить личную и профессиональную мотивацию сотрудника.
Часть 5
Процесс мотивации – путь к личному успеху
Часть 5
Процесс мотивации – путь к личному успеху
Разобраться в собственных компонентах мотивационной культуры. Освоить технику мотивационного целеполагания.
Часть 6
Мотивация других
Часть 6
Мотивация других
Возможности и границы мотивации сотрудников. Зоны ответственности руководителей и сотрудников. Задачи руководителя по мотивации сотрудников. Пять компонентов мотивирующего руководителя. Правила постановки мотивирующих целей.
Часть 7
Мотивирующая обстановка
Часть 7
Мотивирующая обстановка
Процедура создания в организации климата, в котором возможна мотивация сотрудников. Практические инструменты создания в компании мотивирующей обстановки.
Часть 8
Выводы и резюме
Часть 8
Выводы и резюме
Краткое резюме экспресс-курса.
Сертификат
Слушатели, которые полностью прошли программу экспресс-курса, получают диплом.
Изучите курс
FREE
FREE
0 ч 10 м
0 ч 20 м
0 ч 19 м
0 ч 26 м
0 ч 3 м
0 ч 5 м
Программа

Вызвать у окружающих мотивацию не так-то просто. Для руководителей вопрос: «Как мотивировать сотрудников» - один из самых острых. Мотивация не рождается на свет вместе с человеком. Мотивация – это не волшебное слово и не таинственный феномен. В ходе нашего экспресс-курса мы постараемся показать, сколько всевозможных факторов влияет на мотивацию и позволяют прогнозировать успех. Хотя мотивация сама по себе еще не обеспечивает ус­пеха, добиться чего-либо без нее невозможно. Вопрос в том, как работает мотивация и как ее стимулиро­вать - у себя самого и у кого-то еще?

Авторы
Павел Бормотов
Профессиональный коуч, бизнес-тренер, консультант по организационному развитию и обучению персонала. Два высших образования: социальный педагог - психолог (на базе ЛГУ) и психолог-консультант по управлению персоналом (кафедра акмеологии РАГС при Президенте РФ). Преподаватель в Бизнес Школе МГИМО.
Сертификат
Добавьте его в резюме, поделитесь ссылкой в соцсетях или разместите на свою LinkedIn-страницу
настоящим сертификатом удостоверяется, что
Иван Иван Иванович
прошел обучение по программе
«Мотивация в деле. Законы эффективности персонала»
Проверка
подлинности
Запишитесь на экспресс-курс "Мотивация в деле. Законы эффективности персонала"
Мотивация в деле. Законы эффективности персонала: Участие в экспресс-курсе и доступ к записи
Ваша цена
490 RUB
Цена без скидки
490 RUB
Оставить заявку, или Авторизуйтесь
Чему вы научитесь?
    Определять основные факторы влияющие на успех мотивации в компании.
    Овладеете ключевым инструментарием в области мотивации персонала.
Кому полезно?
    Сотрудники и руководители, включенные в систему создания и реализации мотивации в компании.
Закончили курс и получили сертификат 34
Отзывы наших выпускников

Каждый дельный комментарий, подтвержденный модераторами, дает вам 15 ZL. Самый простой способ учиться бесплатно.

Майданов Алексей Николаевич

Курс позволяет ознакомиться с возможными мотивациями для людей, а также повысить их эффективность в деле.

Виктория Сергеевна Ефимова

Лучший курс по мотивации персонала.
Собраны все необходимые теории и правила.

Елена Показанец

Курс очень интересный и познавательный, потому что в нем изложено много детальной информации, применимой на практике.

Татьяна

Спасибо за полезную информацию. Понравилась мотивационная карта сотрудника.

Патрушев Евгений

Такой курс обязательно пригодится специалистам в области управления персоналом.

Екатерина Валентиновна Миляр

Отлично подобран материал. Изложение интересное. Спасибо!

Яна Лиготкина

Методы понятны и просты и действительно уже давно придуманы. Осталось только применить их на практике. Большое спасибо!

Елена Александровна Новикова

Очень интересный курс. Много полезной информации для мотивации себя и других.

Lebedz Anastasiya

Для тех, кто еще не проходил курсы Павла по самоменеджменту и самореализации (материал немного дублируется), данный курс будет кладезем полезных техник по мотивации персонала.
Отдельное спасибо за живые примеры-кейсы.

Игорь Ярославович Пастернак

За достаточно короткое время сделал для себя некоторые открытия

Шелков Максим

Лично у меня курс оставил немного неоднозначное впечатление. С одной стороны -- огромный объем очень полезной информации, и, пожалуй, самый полезный курс практических инструментов повышения мотивации персонала. С другой -- слишком регулярные "недомолвки" с приглашением на личный сайт, "уж там-то есть всё". Кого такой подход к продажам себя не напрягает, получат от курса истинное удовольствие. А я поставлю "хорошо". Автору спасибо )

Оставить отзыв

Наши лекторы – практики. У них есть кейсы и советы, которые помогут вам в работе. Но о многом спикеры не рассказывают просто потому, что их не спрашивают.


Результатов Показать все