Развитие персонала • Курс
Методы оценки при подборе персонала
6 отзывов
Как найти людей, способных на реальные результаты? Как определить профессионализм и мотивацию на собеседовании? Как отличить надежного профессионала от хорошо подготовленного карьериста? Видеокурс по подбору дает практические инструменты оценки кандидата в ходе собеседования, помогает освоить их на примерах.
Антон Краснобабцев
Прогресс: 0%

Для начала обучения просто начните просматривать первый урок

Профиль позиции
 
Начало собеседования
 
Мотивационные аспекты
 
Определение опыта – поведенческое интервью
 
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
    Определения мотивационного портрета кандидата.
    Выявления опыта и профессионализма кандидата.
ДЛЯ КОГО?
    Собственники бизнеса, предприниматели.
    Руководители всех уровней.
    Менеджеры по подбору персонала.
Методы оценки при подборе персонала
Ваша цена
1 499 RUB
Цена без скидки
1 499 RUB
Оставьте заявку на участие,
или Авторизуйтесь для оплаты
Сертификат
Добавьте его в резюме, поделитесь ссылкой в соцсетях или разместите на свою LinkedIn-страницу
настоящим сертификатом удостоверяется, что
Иван Иван Иванович
прошел обучение по программе
«Методы оценки при подборе персонала»
Проверка
подлинности
Закончили курс и получили сертификат 14
Отзывы наших выпускников

Каждый дельный комментарий, подтвержденный модераторами, дает вам 15 ZL. Самый простой способ учиться бесплатно.

Николай Кибкин

Много уже знакомой инфо, но отметил для себя новые детали. Спасибо

Lebedz Anastasiya

Отличный курс не только для HR, но и для собственников бизнеса, которые набирают для себя топов, замов и т.д. Антон уделяет внимание каждому этапу подбора персонала, а также проводит два интервью прямо в студии с последующим анализов сильных и слабых сторон кандидатов. Отличное пособие, как и какие задавать вопросы, какие выводы делать по итогам собеседования.

Юлиана Зеленая

Особенно понравились разборы собеседований

Ольга Вакулюк

Хорошо структурировано, курс практичный и содержательный.

Максим Сергеевич Глод

Очень полезная информация

Наши лекторы – практики. У них есть кейсы и советы, которые помогут вам в работе. Но о многом спикеры не рассказывают просто потому, что их не спрашивают.


Результатов Показать все