Ссылка на видео отсутствует или повреждена.

Вход Или регистрация

Войти с помощью::

Регистрация или вход

Обратите внимание, все поля являются обязательными для заполнения.
Войти с помощью::

Восстановление пароля или регистрация

Психология лидера на киноэкранах

22 марта 2013 г., 14:33 8,325 0

Искусство быть лидером великолепно отражается в фильмах. Zillion начинает рассматривать лидерские черты в популярном кино.

Психология лидерства всегда была под пристальным вниманием со стороны как обычных людей, так и сильных мира сего. На фигуре Лидера как художественного героя держатся фильмы, книги, театральные постановки и другие произведения искусства. Фильмов про лидеров снято великое множество, и огромная их часть может вдохновить вас на профессиональные подвиги. Сегодня в материале Zillion мы рассматриваем лишь малую толику из всего многообразия экранных лидеров.

Гладиатор

Лидер, потерявший все: гладиатор Максимус

Лучший полководец римского императора Марка Аврелия, сам того не желая, перешел дорогу коварному Коммоду, сыну императора. Волею случая Максимус становится рабом и вынужден выступать на арене Колизея в роли гладиатора. Коммод уничтожил все, что было дорого Гладиатору, и теперь Максимусу нечего терять. Он бросает вызов самому Императору. 

Лидерские качества:

Осознание своего предназначения. Максимус – воин по призванию. Ему не интересны трон и власть,  он отказался от императорского чина. Герой уверен, что в качестве воина он окажется более полезен для Рима, чем в качестве правителя.

Способность принять ситуацию. Максимус в одночасье превратился из влиятельнейших людей Империи в раба. Но это его мало интересует. У него есть цель, которую он достигнет, несмотря на свое сегодняшнее положение. Принятие ситуации как она есть сохраняет нервные клетки и помогает продумывать дальнейшие шаги.

Умение достигнуть цели и платить за это. Это очень ценное качество, необходимое любому человеку, желающему стать успешным. Только без фанатизма, конечно. Ведь Максимусу его цель стоила жизни.

Дьявол носит Prada

Стремительный Лидер: ассистентка редактора модного журнала Андреа

Молодая выпускница колледжа, как и тысячи других девушек, приехала в Нью-Йорк в поисках лучшей жизни. Совершенно случайно она попадает туда, куда всегда стоит стокилометровая очередь – на место младшей ассистентки главного редактора очень модного журнала. Новая работа кардинально меняет жизнь Андреа, и она готова на многое, чтобы закрепиться в глянцевом мире. 

Лидерские качества:

Умение отстоять свою точку зрения. При устройстве на работу Андреа провально прошла собеседование, но сумела привести серьезные аргументы, которые помогли ей получить эту работу. Несмотря на то что сначала эти аргументы вызвали у босса героини лишь недоумение, этим выступлением Андреа заявила о своем потенциале.

Умение вовремя остановиться. Погружаясь все глубже в мир глянца и гламура, Андреа стала стремительно меняться и практически потеряла друзей. Героиня нашла в себе силы выбрать то, что ей дороже, и сделала это вовремя. Иначе могло быть уже слишком поздно.

Способность оставаться человеком. Мир моды очень жесток. Часто здесь надо идти по головам своих коллег. У Андреа была возможность сделать головокружительную карьеру, но для этого ей пришлось бы убрать с дороги как минимум одного человека. На чужом несчастье счастья не построишь, и героиня продолжила строить свою карьеру в другом, более спокойном месте.

Малышка на миллион

Целеустремленный Лидер: боксер Мэгги Фицджеральд

Официантка средних лет Мэгги мечтает заниматься боксом, поэтому просит заслуженного тренера Фрэнка Данна потренировать ее. Он отказывается, но со временем все же начинает тренировать Мэгги, а затем заменяет ей семью. Мэгги мечтает стать чемпионкой, и для этого ей нужно выиграть всего один главный бой. 

Лидерские черты:

Трудолюбие. Мэгги не отчаивается, несмотря на то что тренер ее отверг. День за днем она тренируется и работает над собой,  и однажды это приведет к тому, что тренер обратит на нее внимание.

Уверенность в себе. Тренер раз за разом прогоняет Мэгги из зала, не обращает на нее внимания и всячески дает понять, что ей здесь не место. Но героине все равно. Она уверена в том, что добьется всего, что задумала. Ее непоколебимая уверенность в своей правоте растворяет без следа любые доводы босса.

Способность подчиняться наставнику. Мэгги обязана беспрекословно слушаться тренера, чтобы он стал ее тренировать. Только железная дисциплина в сочетании с огромным желанием победить приводит Мэгги к успеху.

Побег из Шоушенка

Тихий Лидер: осужденный на два пожизненных срока Энди Дюфрейн

Вице-президент банка Энди Дюфрейн осужден на два пожизненных срока за убийство своей жены и ее любовника. Энди своей вины не признает, но все же отправляется отбывать наказание в одну из самых мрачных тюрем США «Шоушенк». Энди не виновен в убийстве, но у него есть только один способ покинуть тюрьму – сбежать из нее.

Лидерские качества:

Способность сохранять спокойствие. Попав из высшего общества в тюрьму, Энди не сошел с ума, не решил покончить жизнь самоубийством, а стал планировать свою дальнейшую жизнь исходя из текущего положения дел.

Умение молчать. 20 лет Энди планировал свой побег и делал для этого все необходимое. Но ни один человек не был в курсе его планов. Согласитесь, когда делаешь что-то, что полностью изменит твою жизнь, очень тяжело не поделиться этим с кем-то из друзей. Герою одно лишнее слово могло бы стоить жизни.

Способность применять свои знания в любой ситуации. Даже в тюрьме Энди на полную катушку использует свои знания, чтобы помогать простым людям, чем завоевывает уважение, или для участия в финансовых махинациях, что значительно облегчает жизнь героя в роли заключенного.

Цель номер один 

Одержимый Лидер: секретный агент ЦРУ Майя.

Агент ЦРУ Майя с первого дня трагедии башен-близнецов 11 сентября 2001 года мечтает найти и уничтожить террориста № 1 Усаму бен Ладена. Проходят годы, в то, что бен Ладена поймают, уже никто не верит. Никто, кроме Майи.

Лидерские черты:

Вера в свое дело. Изначально Майю поддерживают все коллеги. Затем, спустя годы, уже не остается людей, уверенных в достижении цели – ликвидации террориста. Многие смеются Майе в лицо, уверяя, что она никогда не найдет этого человека. Майя в одиночку находит бен Ладена и всеми силами пытается его ликвидировать, несмотря на трудности.

Эмоциональная стойкость. Профессия, которую выбрала Майя, для женщины очень нетривиальна. Более того, героиня постоянно живет в опасности, находясь под прицелом врагов. Но цель оказывается важнее чувств. И героиня обязана быть эмоционально стойкой, иначе она не спасет человечество.

Умение настоять на своем. В этом обзоре каждому из героев присуще это качество. Но в случае с Майей оно проявляется с особой силой. Майя готова делать все возможное и невозможное, чтобы послать отряд ликвидаторов в нужный дом. Она берет измором правительство США, когда никакие другие способы уже не действуют. 

Как видите, лидеры бывают абсолютно разные, у явления лидерства нет гендерной окраски. Но, несмотря на все различия между перечисленными героями, их личные качества во многом совпадают. Мы предлагаем вам составить свой портрет лидера и описать его в комментариях.

 

Отметить прочтение на Facebook

Автор
Анастасия Гавриш
Автор
Рекомендуем
Эффективность лидера. Цели, отношения, личность: как найти баланс
Как сюда попасть

Zillion приглашает к сотрудничеству

Zillion приглашает к сотрудничеству обладателей уникальных знаний готовых делиться ими и совместно зарабатывать. Для вас мы подготовили уникальную инфраструктуру, которая позволит комфортно работать онлайн преподавателем, создавать собственные курсы и проводить вебинары. Чтобы узнать подробности, напишите нам: ideas@zillion.net

Комментарии 0

Отправить комментарий на Facebook


Рекомендуем к просмотру
Тренды
Новое на Trendspot. Флэш-фикшн: твиттература, чат-книги, дрибл, драбл, 6 и 9. Создатель Telegram-канала «Кароч.» Дмитрий Соловьев рассказывает о микролитературе и фикшн-форсайте
26 августа 2017 г. 28,707
Тренды
Подписывайтесь на новый блог Trendspot by Zillion
13 августа 2017 г.
27,278
Менеджмент
Владимир Завертайлов: «Мой телефонный номер есть в подписи у всех менеджеров. Клиенты этим пользуются редко, но возможность такая есть»
12 июня 2017 г. 27,488
Управление проектами
Zillion.Quick: «Управление продуктом в Scrum», Роман Пихлер
8 июня 2017 г.
24,520
Управление проектами
Мемесы про пиэмов. Chapter 1: топ-5 Романа Вейнберга
18 мая 2017 г.
26,905
Управление проектами
Стейкхолдер-менеджмент. Как идентифицировать, анализировать и вовлекать стейкхолдеров в проект
15 мая 2017 г. 17,690
Управление проектами
Zillion.Quick: «Канбан» Дэвида Андерсона
6 мая 2017 г.
13,647
Бизнес и финансы
Артур Шомахов: «Бизнес – это деньги, поэтому день надо начинать с денег. Каждое утро у тебя должно обновляться понимание того, что творится с финансами»
9 сентября 2015 г. 29,468
Управление проектами
Zillion.Quick: «Мифический человеко-месяц» Фредерика Брукса
26 апреля 2017 г. 10,306
Управление проектами
Павел Капусткин: «Смотри, наиболее вредна для пиэма непродуктивная эмоция»
12 апреля 2017 г.
31,861
Управление проектами
Чем занимается Project Manager?
20 марта 2017 г.
44,586
Управление проектами
Zillion.Quick: «Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей», Эд Кэтмелл
9 марта 2017 г. 17,329
Управление проектами
Проектное мышление. Поиск инвестиций: зачем использовать CRM
23 февраля 2017 г. 13,262
Управление проектами
Надпрофессиональные навыки: управление проектами
22 февраля 2017 г.
12,972
Управление проектами
Управление проектами: как организовать путешествие
14 февраля 2017 г.
12,776
Развитие персонала
Zillion.Quick: синопсис + инфографика. «Лидер и племя. 5 уровней корпоративной культуры»
9 февраля 2017 г. 13,336
Образ жизни
Как пробежать свой первый марафон
19 января 2017 г.
17,019
Продуктивность
С 2017-м! Начните год продуктивно: 5 полезных курсов вместо 5 новогодних кило
1 января 2017 г.
12,142
Edutainment
10 самых читаемых материалов года
31 декабря 2015 г. 16,606