7 окт. 2014 • Личная эффективность • Вебинар
«Лидерство снизу»: как общаться с боссом и клиентом-«боссом»
4 отзыва

«Лидерство снизу»: как общаться с боссом и клиентом-«боссом»
Запись вебинара
«Лидерство снизу»: как общаться с боссом и клиентом-«боссом»
Сертификат
Слушатели, которые полностью прошли программу экспресс-курса, получают диплом.
Изучите курс
1 ч 30 м
Программа

Отношения сотрудника и руководителя строятся и на деловом, и на личном уровнях, а качество взаимодействия зависит от обоих. Для укрепления отношений важно полностью понять профессиональные и личностные ценности и цели начальника. Если вы сумеете помочь ему в достижении успеха, есть вероятность, что босс возьмет вас с собой на следующий уровень. Дельных людей из «своей» команды берегут, чтобы реализовывать с ними еще более амбициозные проекты. Руководитель – очень важный человек в жизни сотрудника: он может познакомить с нужными людьми, стать покровителем или наставником. Все зависит от того, насколько хорошо вы понимаете его устремления и поведение, есть ли между вами уважение и доверие. Хорошие отношения с боссом проистекают не из услужливости и подобострастия. Руководители, достойные негласного статуса наставника, любят самостоятельных и здравомыслящих людей с достоинством. А есть и еще один вариант: у вас нет формального руководителя, но в этой роли выступает клиент, который «всегда прав». Что такое «лидерство снизу» и как построить партнерские отношения с боссом и клиентом-«боссом», расскажет на этом вебинаре эксперт по эффективным решениям для лидеров и команд Анна Карпеко.

Авторы
Анна Карпеко
Тренер и эксперт по применению модели Эннеаграмма, аккредитованный Профессионал Эннеаграммы в Международной Ассоциации Эннеаграммы (IEA). Коуч, мастер повышения эффективности лидеров и их команд. Соучредитель и руководитель тренинг-центра «Ин-Тайм» в Минске. Автор интернет-проекта ennea.pro. Проходила обучение в США и Европе.
Сертификат
Добавьте его в резюме, поделитесь ссылкой в соцсетях или разместите на свою LinkedIn-страницу
настоящим сертификатом удостоверяется, что
Иван Иван Иванович
прошел обучение по программе
««Лидерство снизу»: как общаться с боссом и клиентом-«боссом»»
Проверка
подлинности
Запишитесь на экспресс-курс "«Лидерство снизу»: как общаться с боссом и клиентом-«боссом»"
«Лидерство снизу»: как общаться с боссом и клиентом-«боссом»: Участие в экспресс-курсе и доступ к записи
Ваша цена
250 RUB
Цена без скидки
250 RUB
Оставить заявку, или Авторизуйтесь
О чем пойдет речь?
    Психологические основы власти и влияния.
    9 уровней психологического здоровья лидера.
    Что такое «лидерство снизу».
    Как сотруднику улучшить свои лидерские качества с помощью осознанности и самоанализа.
    Как понять ценности и цели руководителя в зависимости от его типа личности – и действовать в соответствии с этими знаниями.
    Как фрилансеру, предпринимателю или топ-менеджеру работать с клиентом-«боссом».
Кому полезно?
    Всем, у кого есть начальство.
    Менеджерам нижнего и среднего уровня, которым сложно расти профессионально и карьерно из-за отсутствия контакта с руководителем.
    Людям, которых раздражает классический подход к отношениям «начальник-подчиненный».
    Тем, кто работает со сложным, но харизматичным боссом, у которого можно многому научиться.
    Предпринимателям, фрилансерам и топ-менеджерам – всем, для кого в роли босса выступает крупный клиент, член совета директоров и др.
    Руководителям: вы лучше поймете, на что стоит обращать внимание в отношениях с подчиненными.
Закончили курс и получили сертификат 118
Отзывы наших выпускников

Каждый дельный комментарий, подтвержденный модераторами, дает вам 15 ZL. Самый простой способ учиться бесплатно.

Ekaterina Kryaneva

На курсе пунктирной линией обозначены общие направления работы в этом вопросе. Для начального уровня хорошо.

Татьяна

Хорошие рекомендации, применимые в любых отношениях.

Lebedz Anastasiya

Хороший курс для тех, кому сложно договариваться с настойчивыми людьми. Анна приводит ряд вопросов, которые помогают в общении с "боссом".

Оставить отзыв

Наши лекторы – практики. У них есть кейсы и советы, которые помогут вам в работе. Но о многом спикеры не рассказывают просто потому, что их не спрашивают.


Результатов Показать все