Люди работают с энтузиазмом не только из-за денег, но это основной мотивирующий фактор. С умом используя инструменты и схемы материального стимулирования, владелец компании и топ-менеджеры могут повысить производительность и поддерживать сотрудников в тонусе. Для того чтобы создать «стимулирующую систему оплаты труда», необходимо разобраться в тонкостях компенсационной политики, изучить технологии и методы, узнать о типичных ошибках.
После прохождения курса вы получите навыки, которые идеально дополнят ваше резюме
Каждый дельный комментарий, подтвержденный модераторами, дает вам 15 ZL. Самый простой способ учиться бесплатно.
Наши лекторы – практики. У них есть кейсы и советы, которые помогут вам в работе. Но о многом спикеры не рассказывают просто потому, что их не спрашивают.
