
Корпоративная культура – это совокупность моделей поведения, которые организация принимает как нормы. Какая-то корпоративная культура сложится в компании в любом случае. Это происходит в процессе адаптации к внешней и внутренней среде. И хорошо, если топ-менеджеры и сотрудники понимают, как важно сформировать позитивную корпоративную культуру, ориентированную на сотрудничество и достижение целей. Ритуалы и табу, подходы к разрешению конфликтов, отношение к индивидуальности сотрудников, системы лидерства и коммуникации, паттерны взаимодействия (между полами, отделами и т. д.) – все это и многое другое собирает пазл корпоративной культуры. Каждый человек любым своим поступком влияет на нее. До какого-то момента корректировать корпоративную культуру можно мягко, но если она уже «закостенела», потребуется много времени, вложений и усилий для оздоровления.
После прохождения курса вы получите навыки, которые идеально дополнят ваше резюме
Наши лекторы – практики. У них есть кейсы и советы, которые помогут вам в работе. Но о многом спикеры не рассказывают просто потому, что их не спрашивают.