12 янв. 2015 • PR • Вебинар
Как выбрать пиарщика?
2 отзыва

Как выбрать пиарщика?
Запись вебинара
Как выбрать пиарщика?
Сертификат
Слушатели, которые полностью прошли программу экспресс-курса, получают диплом.
Изучите курс
1 ч 16 м
Программа

Вам нужен пиарщик. Точнее, вам нужен PR, а с исполнителем этих функций вы еще не определились. Что лучше для вашей компании: коммуникационное агентство или внутренний специалист? Как найти эффективного пиарщика на рынке, когда на вашу вакансию приходит по 150–300 резюме или они не приходят вообще? Выбирать лучшего кандидата порой приходится, основываясь на интуиции или методом проб и ошибок в виде череды испытательных сроков. Кто-то требует представить портфолио и ориентируется на него. Кто-то верит исключительно рекомендациям. На мастер-классе генеральный директор PR-агентства PR Partner Инна Алексеева расскажет, как привлекать кандидатов на позицию пиарщика, проводить отсев и выбирать самых лучших специалистов.

Авторы
Инна Алексеева
Генеральный директор PR Partner. Занимает I место среди руководителей PR-агентств в рейтинге журнала «Профиль».
Ведущие
Артём Полянский
С 2010 года занимаюсь образовательными технологиями. Реализовывал проекты по корпоративному обучению и созданию библиотек онлайн-курсов. "С нуля" участвовал в разработке стратегий продвижения трех учебных центров. Более 8 лет управления маркетинга. Сооснователь онлайн-академии Zillion.ru.
Сертификат
Добавьте его в резюме, поделитесь ссылкой в соцсетях или разместите на свою LinkedIn-страницу
настоящим сертификатом удостоверяется, что
Иван Иван Иванович
прошел обучение по программе
«Как выбрать пиарщика?»
Проверка
подлинности
Запишитесь на экспресс-курс "Как выбрать пиарщика?"
Как выбрать пиарщика?: Участие в экспресс-курсе и доступ к записи
Ваша цена
250 RUB
Цена без скидки
250 RUB
Оставить заявку, или Авторизуйтесь
О чем пойдет речь?
    Как составить вакансию специалиста по коммуникациям.
    Где и какую вакансию лучше разместить.
    Что лучше: коммуникационное агентство или внутренний специалист?
    Важна ли специализация пиарщика.
    Как проводить отсев и выбирать лучших.
    Как ставить задачи пиарщикам и как отсеивать неподходящих кандидатов по окончании испытательного срока.
Кому полезно?
    Генеральным директорам.
    Предпринимателям.
    Менеджерам по персоналу.
    Руководителям PR-отделов.
    Специалистам кадровых агентств.
Закончили курс и получили сертификат 76
Отзывы наших выпускников

Каждый дельный комментарий, подтвержденный модераторами, дает вам 15 ZL. Самый простой способ учиться бесплатно.

Олеся Куденко

Спасибо большое! Немало дополнений к уже существующим знаниям и отличная структура курса.

Мария Меньшенина

Шикарный курс. Подойдет и тем, кто ищет пиарщика, и тем, кто хочет стать пиарщиком, и тем, кто планирует работать с пиар-агентством. Мне очень пригодилась информация про то, как ищут пиарщика.

Оставить отзыв

Наши лекторы – практики. У них есть кейсы и советы, которые помогут вам в работе. Но о многом спикеры не рассказывают просто потому, что их не спрашивают.


Результатов Показать все