26 февр. 2015 • Развитие персонала • Экспресс-курс
Основы эффективного руководства. Шаг 3. Как готовиться к постановке задач, чтобы получить лучший результат?
3 отзыва
Часть 1
Факторы, влияющие на успех
Часть 1
Факторы, влияющие на успех
Понимание задачи сотрудником. Согласованность. Инструмент  SMART.
Часть 2
Процесс постановки задачи
Часть 2
Процесс постановки задачи
Что нужно делать, чего не стоит делать, на что обратить пристальное внимание при процессе постановки задачи.
Часть 3
Контроль и его результаты
Часть 3
Контроль и его результаты
Какие виды контроля, как непереконтролировать и что делать с теми результатами контроля, которые мы увидели?
Часть 4
Вопросы, ответы
Часть 4
Вопросы, ответы
Вопросы и ответы.
Сертификат
Слушатели, которые полностью прошли программу экспресс-курса, получают диплом.
Изучите курс
FREE
FREE
0 ч 19 м
0 ч 14 м
Программа

Поставить задачу сотруднику – казалось бы, что может быть проще? «Дам инструкции и потом приму результат». Приверженцы такого упрощенного подхода к делегированию сталкиваются со сложностями и несут лишние временные и прочие затраты: задачи выполняются неточно, не в срок или даже игнорируются. Что чаще всего мы слышим по этому поводу от руководителей? Если обобщить, то «во всем виноваты сотрудники». Но в основной массе случаев успех/провал выполнения задачи закладывается самим управленцем на этапе ее подготовки, формулирования.

Авторы
Жанна Диченко
Специализируется на развитии управленческих навыков и личной эффективности. Жанна работает в сфере бизнес-образования с 2007 года, основное направление ее деятельности – развитие руководителей, а одна из экспертных зон – управление временем.
Сертификат
Добавьте его в резюме, поделитесь ссылкой в соцсетях или разместите на свою LinkedIn-страницу
настоящим сертификатом удостоверяется, что
Иван Иван Иванович
прошел обучение по программе
«Основы эффективного руководства. Шаг 3. Как готовиться к постановке задач, чтобы получить лучший результат?»
Проверка
подлинности
Запишитесь на экспресс-курс "Основы эффективного руководства. Шаг 3. Как готовиться к постановке задач, чтобы получить лучший результат?"
Основы эффективного руководства. Шаг 3. Как готовиться к постановке задач, чтобы получить лучший результат?: Участие в экспресс-курсе и доступ к записи
Ваша цена
490 RUB
Цена без скидки
490 RUB
Оставить заявку, или Авторизуйтесь
О чем пойдет речь?
    Подготовка к постановке задачи. Важные аспекты.
    Влияние критериев SMART на эффективность постановки задач.
    Когда и каким способом обучать и мотивировать сотрудника при постановке задачи.
    Управленческий контроль: как «не испортить кашу маслом». Что делать с результатами контроля.
Навыки
    Правильно подготавливаться к постановке задачи.
    Формулировать задачи, используя критерии SMART.
    Выбирать оптимальный вариант контроля сотрудников.
Кому полезно?
    Начинающим руководителям.
    Опытным руководителям.
    Предпринимателям.
Закончили курс и получили сертификат 136
Отзывы наших выпускников

Каждый дельный комментарий, подтвержденный модераторами, дает вам 15 ZL. Самый простой способ учиться бесплатно.

Татьяна

Жанна, спасибо! Для меня самое сложное исключить эмоции, особенно при оперативной обратной связи. Беру на вооружение схему развития, предложенную Жанной, буду искать: действенные способы преодоления, наказания, поощрения.

Lebedz Anastasiya

Курс о том, как не переборщить руководителю с контролем за выполнением задач подчиненными. Также Вы сможете определить, Ваши подчиненные "сотрудники" или "работники". Курс поможет правильно ставить цели подчиненным. Вы научитесь обучать подчиненных так, чтобы они потом не требовали постояного обучения при малейших изменениях

Оставить отзыв

Наши лекторы – практики. У них есть кейсы и советы, которые помогут вам в работе. Но о многом спикеры не рассказывают просто потому, что их не спрашивают.


Результатов Показать все