31 мар. 2015 • Развитие персонала • Экспресс-курс
Мотивация продавцов: новые инструменты и схемы. Внутренний маркетинг
5 отзывов
Часть 1
Вступление
Часть 1
Вступление
Коротко о себе. Направление деятельности. Структура экспресс-курса.
Часть 2
Факторы мотивации и факторы гигиены
Часть 2
Факторы мотивации и факторы гигиены
Фредерих Герцберг и его теория.
Часть 3
Демотиваторы
Часть 3
Демотиваторы
Примеры демотиваторов, которые не позволяют мотивировать людей. Этапы демотивации.
Часть 4
Сколько платить
Часть 4
Сколько платить
Зарплата не мотиватор. Как повысить производительность труда за счет изменения финансовой системы мотивации.
Часть 5
Внутренняя мотивация
Часть 5
Внутренняя мотивация
Четыре составляющие системы внутренней мотивации продавца.
Часть 6
Способности
Часть 6
Способности
Тест Герчикова - как выявить тип мотивации для конкретного сотрудника.
Часть 7
Тест Q12
Часть 7
Тест Q12
Двенадцать мотивационных вопросов.
Часть 8
Правила управленца
Часть 8
Правила управленца
Исследования компании Google.
Часть 9
Вера и согласие
Часть 9
Вера и согласие
Мероприятия, позволяющие поднять веру и согласие в проделываемую работу у коллектива.
Часть 10
Заключение
Часть 10
Заключение
Подведение итогов экспресс-курса.
Часть 11
Q&A
Часть 11
Q&A
Вопросы и ответы.
Сертификат
Слушатели, которые полностью прошли программу экспресс-курса, получают диплом.
Изучите курс
FREE
FREE
0 ч 3 м
0 ч 5 м
0 ч 7 м
0 ч 7 м
0 ч 8 м
0 ч 2 м
0 ч 5 м
0 ч 2 м
0 ч 37 м
Программа

Как привлекать к работе хороших продавцов? Сколько платить менеджеру по продажам, чтобы он показывал результаты? Что делать с безразличием? Как понять, что важно для конкретного продавца и замотивировать его? Менеджеры, которые занимаются организацией продаж профессионально, знают и применяют классические подходы. Специалисты, которые погрузились в тему мотивации по необходимости, могут предложить оригинальные решения.

Авторы
Андрей Кулинич
Эксперт в области маркетинга и стратегического менеджмента. Среди клиентов Андрея: «МТС», «Газпромнефть», Sony, Beeline, Hoff!, Moscow Business School, Softline, GreenLine Computer. Преподает в Московской международной высшей школе бизнеса «Мирбис», Русской школе управления, Бизнес-школе SRC.
Сертификат
Добавьте его в резюме, поделитесь ссылкой в соцсетях или разместите на свою LinkedIn-страницу
настоящим сертификатом удостоверяется, что
Иван Иван Иванович
прошел обучение по программе
«Мотивация продавцов: новые инструменты и схемы. Внутренний маркетинг»
Проверка
подлинности
Запишитесь на экспресс-курс "Мотивация продавцов: новые инструменты и схемы. Внутренний маркетинг"
Мотивация продавцов: новые инструменты и схемы. Внутренний маркетинг: Участие в экспресс-курсе и доступ к записи
Ваша цена
490 RUB
Цена без скидки
490 RUB
Оставить заявку, или Авторизуйтесь
Чему вы научитесь?
    Определять личные мотивы продавцов.
    «Диагностировать» мотивацию и способности продавцов.
    Оценивать качество управления.
    Применять новые схемы материальной и нематериальной мотивации продавцов.
О чем пойдет речь?
    Теория и практика мотивации. Краткий экскурс.
    Как выявлять способности к работе продавцом. Инструменты.
    Как оценить управление коллективом.
    «Диагностика» личной мотивации.
    Новые схемы материальной и нематериальной мотивации.
    Внутренний маркетинг. Вера в продукт и согласие продавать.
    Разбор кейсов.
Кому полезно?
    Руководителям отделов продаж.
    Руководителям компаний.
    Собственникам бизнеса.
Закончили курс и получили сертификат 136
Отзывы наших выпускников

Каждый дельный комментарий, подтвержденный модераторами, дает вам 15 ZL. Самый простой способ учиться бесплатно.

Руслан Калашников

Очень полезная информация по тесту Q12. В целом хороший курс.

Елена Карповцева

Очень дельные советы. Очень конкретные примеры.

Мельников Андрей Алексеевич

Интересный экспресс-курс позволяет познакомиться с самыми важными для управления факторами мотивации менеджеров по продажам, осмыслить управленческий опыт корпорации Google, понять базовые управленческие модели. Все рекомендации авторами максимально просты, понятны и готовы к немедленному внедрению в свой бизнес с целью максимальной эффективности управления отделом продаж.

Власов П.

Прекрасно указывает на те огрехи, которые мы допускаем в рутине работы с нашими продавцами.

Lebedz Anastasiya

Андрей приводит хорошую подборку инструментов по мотивации сотрудников. Многим будет интересна техника Q12 и типология Герчикова.
Очень интересный блок Вопросы-Ответы, т.к. Андрей приводит конкретные примеры из его практики, опыта. проектов.

Оставить отзыв

Наши лекторы – практики. У них есть кейсы и советы, которые помогут вам в работе. Но о многом спикеры не рассказывают просто потому, что их не спрашивают.


Результатов Показать все