20 мая 2015 • Развитие персонала • Экспресс-курс
Как повысить КПД и раскрыть потенциал сотрудника
17 отзывов
Часть 1
Введение
Часть 1
Введение
Почему вопрос повышения КПД становится таким актуальным. Формула КПД. Как люди способны усиливать друг друга в команде.
Часть 2
Социальное предназначение сотрудника
Часть 2
Социальное предназначение сотрудника
Деятельность, которая максимальным образом соответствует потенциалу личности. Как понять социальное предназначение человека. Командные роли по Белбину.
Часть 3
Идеальный профиль команды
Часть 3
Идеальный профиль команды
Реальный и идеальный профили сотрудников.
Часть 4
Как подбирать уровень сложности задач для сотрудника
Часть 4
Как подбирать уровень сложности задач для сотрудника
Почему работник работает лучше, если ему сложно. Уровни компетентности. Рекомендации руководителю.
Часть 5
Формулировка целей для разных сотрудников
Часть 5
Формулировка целей для разных сотрудников
Почему ваши сотрудники не делают то, что должны делать.
Часть 6
Как воздействовать на некомандных игроков
Часть 6
Как воздействовать на некомандных игроков
Как можно воздействовать на уже сложенную личность.
Часть 7
Кейс
Часть 7
Кейс
Практическое задание.
Часть 8
Q&A
Часть 8
Q&A
Вопрос-ответ.
Сертификат
Слушатели, которые полностью прошли программу экспресс-курса, получают диплом.
Изучите курс
FREE
FREE
0 ч 10 м
0 ч 9 м
0 ч 15 м
0 ч 9 м
0 ч 13 м
0 ч 8 м
Программа

Кризис – время работать с максимальной эффективностью. Хороший менеджер сейчас – тот, кто способен увеличивать КПД сотрудников и раскрывать потенциал каждого. На этом мастер-классе вы узнаете, как подбирать и формулировать задачи для разных сотрудников, кого вовлекать в командные проекты и как работать с игроками-одиночками.

Авторы
Влада Ананич
Специалист по корпоративной культуре и идеологии, развитию персонала, торговому маркетингу. Ведущий тренер в Business Talent Company. Бизнес-тренер с 20-летним опытом. Среди клиентов: Nike, «Вимм-Билль-Данн», «Рив Гош», «Лента», «О’Кей», «Эрманн», Efes, «Макфа»; Procter & Gamble, X5 Retail Group, Wal-Mart Stores, «Роснефть», «СТС Медиа», «МТС», GE Money Bank, «Натали турс», «Спортмастер», «СпортСити».
Сертификат
Добавьте его в резюме, поделитесь ссылкой в соцсетях или разместите на свою LinkedIn-страницу
настоящим сертификатом удостоверяется, что
Иван Иван Иванович
прошел обучение по программе
«Как повысить КПД и раскрыть потенциал сотрудника»
Проверка
подлинности
Запишитесь на экспресс-курс "Как повысить КПД и раскрыть потенциал сотрудника"
Как повысить КПД и раскрыть потенциал сотрудника: Участие в экспресс-курсе и доступ к записи
Ваша цена
490 RUB
Цена без скидки
490 RUB
Оставить заявку, или Авторизуйтесь
Чему вы научитесь?
    Определять социальное предназначение сотрудников.
    Повышать эффективность работы подчиненных.
    Максимально использовать их потенциал.
О чем пойдет речь?
    Как определить, какие задачи будут интересны сотруднику.
    Как подбирать уровень сложности задач.
    Формулировка целей для разных сотрудников.
    Как воздействовать на некомандных игроков. Все ли способны сотрудничать.
Кому полезно?
    Руководителям компаний.
    Специалистам, желающим понять свое место и роль в команде.
    Руководителям проектов.
    Стартаперам.
Закончили курс и получили сертификат 89
Отзывы наших выпускников

Каждый дельный комментарий, подтвержденный модераторами, дает вам 15 ZL. Самый простой способ учиться бесплатно.

Елена Карповцева

Для меня было полезно

Лара Костровая

Интересный и своевременный курс, который равно нужен как управленцу, так и фрилансеру, руководящему проектами.. Работа команды в кризис, когда ресурсов все меньше, а задач все больше. - это именно тот случай, когда 1 плюс 1 должно равняться если не 11, но хотя бы 3. Как этого достигать, рассказали в курсе. О эффекте синергии и о том как каждый в команде своей работой приближает компанию к общей цели, великой миссии...

Виктория Кудряшова

Очень информативный материал. Докладчик, замечательный, сразу видно -профессионал своего дела. Благодарна Зиллиону за данный курс!

Елена Мил

Подача материала такова, что это хочется применять в своей работе. Спасибо спикеру!

Виктория Сергеевна Ефимова

Рассмотрено очень много интересных тем.
С удовольствием послушала бы целый отдельный тренинг о каждой!

Татьяна

Спасибо! Раскрытие потенциала сотрудников, направление их энергии в нужное русло достаточно не простая задача. Понравились советы, практические примеры.

Патрушев Евгений

Поразительное целеполагание, раскрывающее потенциал. Мне пригодится.

Буркова Светлана

Курс мне понравился. Интересные идеи, которые можно эффективно применять на практике.

Lebedz Anastasiya

Полезный курс. Влада разбирает типологию функций (ролей) в команде по Белбину и приводит конркетный пример, как используя эту типологию, подобрать все роли в команде правильно. Отдельно спасибо за кейсы, максимально приближенные к практике.
Курс подойдет как руководителям отделов, так и HR, и PM.

Valentin Harustovich

Курс о КПД и потенциале сотрудников. Правильной формулировке и постановке задач. А также командном вовлечении. Рекомендую.

dstepaniuk

В целом достаточно много новой и полезной информации, при этом и вроде уже известные истины разобраны более детально, что позволяет взять в работу что-то новое.

Оставить отзыв

Наши лекторы – практики. У них есть кейсы и советы, которые помогут вам в работе. Но о многом спикеры не рассказывают просто потому, что их не спрашивают.


Результатов Показать все